できるだけ人と関わらず静かに生きたい」そんな気持ちで毎日働いている人も多いと思います。
私もその一人です。
でも、どんなに真面目に生きていても、ふとした時に「事故」や「トラブル」に巻き込まれることってありますよね。
ちょっと怖いけど、知っていたほうがいい話。
「年次有給休暇中に、もし交通事故を起こしたり、犯罪に関与してしまったらどうなるの？」
1.有給休暇中は「勤務中」じゃない？
まず大前提として、有給休暇中って「お休みです」です。
つまり、労働時間外。
会社の業務とは関係ない時間、という扱いになります。
2.交通事故を起こした場合→基本は労災適用外
たとえば有給をつかつてドライブ中、うっかり事故を起こしてしまったとします。
この場合、労災保険は使えません。
なぜなら「ご有無中のケガや事故」ではないからです。
つまり、治療費などは健康保険+自分の任意保険で対応することになります。
３．犯罪をしてしまった場合→これはちょっと厳しい
たとえば有給中に万引きや飲酒運転などの違法行為をしてしまった場合。
これも当然ながら会社とは無関係の私的行為です。
ただし、問題になるのが「会社の信用に関わるケース」。
たとえばニュースに名前が出たり、ＳＮＳで騒がれたりした場合、
「会社の信用を傷つけた」と判断されれば懲戒処分（最悪は解雇）もあり得ます。
4.それってプライベートも監視されているってこと？
いいえ、基本的には「本人の私生活」は会社に口出しされるものではありません。
でも、「社員としての立場を悪用した犯罪」や「反社会的な行動」となると話は別。
会社が「これは見逃せない」と判断すれば、調査や処分対象になります。
5.まとめ
・有給中の交通事故は労災ではなく、健康保険や自分の保険保険で対応。
・犯罪行為はプライベートでも懲戒対象になる可能性あり。
・有給中でも「社会人としての責任」はついてまわる。
私たちみたいに「人と関わるのが苦手だから、せめて波風立てずに生きたい」と思って人間にとって、
こういう知識は「いざというときの安心材料」になると思います。
無事故・無違反・無トラブル。
これからも静かに生きていきましょう。
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